Blog

¿Qué es la jubilación activa y cómo funciona?
¿Qué es la jubilación activa y cómo funciona?
16/09/2019

Dentro de los diversos tipos de jubilación en España, cada vez está ganando más adeptos la conocida como jubilación activa, entendida ésta como la posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación y la prestación de servicios profesionales ya sean por cuenta ajena o propia como autónomo.

Leer más

Indemnizados por irse de vacaciones
Indemnizados por irse de vacaciones
12/08/2019

¿Te has ido de vacaciones y el paquete “Crucero 5 estrellas” ha resultado en un paseo en barca combinado con autobús por donde el mar no baña la costa?

Leer más

Vacaciones: derechos y obligaciones laborales
Vacaciones: derechos y obligaciones laborales
06/08/2019

En ocasiones, lo que debería ser un tiempo de descanso y reposo, se convierte en una situación de conflicto entre empresa y trabajadores. Hemos preparadp una serie de preguntas y respuestas sobre situaciones frecuentes durante las vacaciones.

Leer más

Atención, señores pasajeros: ¿conocen sus derechos?
Atención, señores pasajeros: ¿conocen sus derechos?
24/07/2019

Con la llegada del verano, más de uno habrá optado por llegar a su destino vacacional en avión. En este post, daremos unas breves notas acerca de los derechos que asisten a los pasajeros a la hora de reclamar a las compañías aéreas.  

Leer más

¿Quién debe negociar el Plan de Igualdad?
¿Quién debe negociar el Plan de Igualdad?
23/07/2019

Esta nueva obligación para las empresas supone que casi el 50% de los trabajadores de este país pasen a encontrarse bajo el paraguas de un Plan de Igualdad en el 2022. Analizamos la diferente casuística y sus problemas en la aplicación práctica.

Leer más

Nueva ley de hipotecas. Efectos de la entrada en vigor
Nueva ley de hipotecas. Efectos de la entrada en vigor
16/07/2019

La Dirección General de los Registros y del Notariado aclara dudas ante la entrada en vigor de la nueva ley hipotecaria, la Ley 5/2019 de Contratos de Crédito Inmobiliario del pasado 16 de junio (la “LCCI”).

Leer más

¿Se puede desheredar a un hijo?
¿Se puede desheredar a un hijo?
12/07/2019

Aunque no es muy frecuente, en determinadas situaciones previstas en la Ley un padre puede privar de la legítima a su hijo. Estas causas están tasadas y su interpretación es restrictiva, si bien en los últimos años, la jurisprudencia ha sido más flexible.

Leer más

¿Cómo impugnar acuerdos adoptados en junta de propietarios?
¿Cómo impugnar acuerdos adoptados en junta de propietarios?
24/06/2019

La Junta de Propietarios es donde se manifiesta la voluntad de cada uno de los propietarios. A pesar de ese espíritu de búsqueda del interés y beneficio común no siempre los acuerdos son del gusto de todos. ¿Quién no ha estado en desacuerdo con una decisión acordada en Junta y ha tenido dudas sobre cómo proceder?

Leer más

¿Tengo que constituirme como sociedad profesional?
¿Tengo que constituirme como sociedad profesional?
19/06/2019

A raíz de la publicación de hace unos días del artículo “Claves para constituir una sociedad profesional” en relación a la definición y las características de las sociedades profesionales, se hace necesario tratar el asunto de la obligación o no de constituirse como tal.

Leer más

Demanda de conciliación y asistencia al acto administrativo
Demanda de conciliación y asistencia al acto administrativo
17/06/2019

En muchas ocasiones, los trabajadores que han sido objeto de despido se sienten abrumados con los trámites administrativos y judiciales que deben llevar a cabo si quieren reclamar contra la extinción del contrato de trabajo. En este artículo intentaremos explicar sucintamente en qué consiste el preceptivo acto de conciliación previa.

Leer más

Las empresas están obligadas a implantar un Plan de Igualdad
Casi 23.000 nuevas empresas están obligadas a implantar un Plan de Igualdad
13/06/2019

GD legal, división de Gesdocument, ha celebrado un desayuno informativo en el ISDE sobre cómo elaborar planes de igualdad. Con la nueva regulación, en 2022 será obligatorio para las empresas de 50 o más trabajadores. El incumplimiento será considerado una infracción grave, con sanciones que pueden llegar hasta los 6250€.

Leer más