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Blog GD Legal
Se publica la Directiva sobre transformaciones, fusiones y escisiones transfonterizas que protege a trabajadores, acreedores y socios minoritarios por traslado a otro país
El TS establece que los trabajadores de las empresas de trabajo temporal tienen pleno derecho al plan de igualdad de la empresa usuaria. A su vez, defiende que la igualdad debe integrarse en todas las políticas de los Estados miembros de la UE
El año 2020 llama a nuestras puertas, y junto a él asoman novedades laborales que serán protagonistas durante el próximo año. Algunas de ellas han sido aprobadas en el 2019 pero cuyos efectos surtirán en 2020. Exponemos un listado de las más importantes
En periodo de navidad y rebajas aumenta la contratación temporal para cubrir las campañas que asoman por estas fechas. Esta realidad trae consigo cuestiones que afectan tanto a las empresas como a sus trabajadores. En esta entrada podrás despejar las dudas más comunes
A partir del 18 de diciembre de 2021, las empresas con más de 50 trabajadores estarán obligadas a disponer de un canal interno de denuncias en virtud de la Directiva Whistleblowing.
Tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 7/2019, de 1 de marzo, de medias urgentes en materia de vivienda y alquiler, examinamos las novedades más significativas en este campo y que afectan a contratos en los que el arrendador sea una persona jurídica.
El debate de los famosos repartidores, o más conocidos como riders, está empezando a aclararse a raíz de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 27 de noviembre de 2019, publicada el día 2 de diciembre, contra la empresa Glovo.
El Pleno del Tribunal Constitucional declara inconstitucional el impuesto de Plusvalía cuando la cuota a pagar es mayor al incremento realmente obtenido por el ciudadano.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) determina en la sentencia de 5 de noviembre de 2019 que la libertad de expresión debe garantizarse en el seno de las relaciones laborales.
El TS se ha pronunciado por primera vez sobre el carácter abusivo de una comisión por reclamación de posiciones deudoras o descubiertos de cuenta bancaria.
¿Qué responsabilidad tiene el empresario por los actos ilícitos de sus trabajadores? Analizamos una reciente sentencia del Tribunal Supremo con ocasión de un supuesto de riñas y enfrentamientos en el ámbito laboral.
¿Qué aspectos hay que tener en cuenta ante un supuesto de separación de hecho por abandono del hogar? ¿Cuáles son los requisitos?
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