Blog de Legal Laboral

¿Quién debe negociar el Plan de Igualdad?

¿Quién debe negociar el Plan de Igualdad?
23/07/2019

Esta nueva obligación para las empresas supone que casi el 50% de los trabajadores de este país pasen a encontrarse bajo el paraguas de un Plan de Igualdad en el 2022. Analizamos la diferente casuística y sus problemas en la aplicación práctica.

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Demanda de conciliación y asistencia al acto administrativo

Demanda de conciliación y asistencia al acto administrativo
17/06/2019

En muchas ocasiones, los trabajadores que han sido objeto de despido se sienten abrumados con los trámites administrativos y judiciales que deben llevar a cabo si quieren reclamar contra la extinción del contrato de trabajo. En este artículo intentaremos explicar sucintamente en qué consiste el preceptivo acto de conciliación previa.

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El problema de los despidos por ineptitud sobrevenida

El problema de los despidos por ineptitud sobrevenida
15/04/2019

¿Qué se considera como ineptitud sobrevenida? El Estatuto de los Trabajadores, en su art. 52.a), permite la realización de un despido por causas objetivas por ineptitud sobrevenida surgida con posterioridad a la colocación efectiva del trabajador en la empresa.

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¿Puede la empresa fijar unilateralmente las vacaciones?

¿Puede la empresa fijar unilateralmente las vacaciones?
27/03/2019

En una reciente sentencia, la AN establece que se debe condicionar el alcance de la gestión empresarial y el poder de dirección, a que las decisiones tomadas por la empresa no extralimiten los mínimos favorables de convenio y del Estatuto de los Trabajadores.

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