Dos horas y 6 claves

Cómo elaborar un plan de igualdad

taza ISDE
C/Serrano, 208

ubicacion12 de Junio 2019
de 9:00 a 11:30

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Sobre el evento


El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, extiende la obligación de contar con planes de igualdad a las empresas con 50 o más trabajadores. Además, se establece un conjunto de medidas evaluables y la necesidad de realizar un registro salarial entre hombres y mujeres. Sin embargo, existen muchas dudas en cuanto a la implementación de estos planes en las empresas: ¿qué materias debe contener? ¿cuáles son las fases para su elaboración? ¿existen ayudas y subvenciones destinadas a fomentar estas medidas?

Todas estas cuestiones se abordarán en esta jornada, desde un punto de vista práctico y enfocado a los profesionales del ámbito de los RRHH y de la RSC.

Este evento te interesa sí:

  • Tu empresa no cuenta con un plan de igualdad y ahora por ley está obligada a tenerlo
  • Quieres fomentar las políticas de igualdad en tu empresa
  • Quieres conocer las ayudas y subvenciones públicas destinadas a implantar estos planes en las empresas
  • Quieres conocer casos de éxito de implantación del plan de igualdad

Especialmente dirigido a:

  • Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos
  • Profesionales del ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa

 

Programa


09h:00. Registro de asistentes.

09:30h. Presentación Inés Elorriaga, ISDE.

09:45h. Beneficios de contar con un Plan de Igualdad. Alberto González, director área laboral GD Legal.

10:15h. 6 claves para elaborar un plan de igualdad. Helena Blesa, abogada laboralista GD Legal.

10:45h. Experiencia práctica de implantación de un plan de igualdad. Pablo Cantera, director RRHH IQVIA.

11:15h. Rueda de preguntas.

11:30h. Café

Ponentes


Alberto

Alberto González
Director Laboral GD Legal

Helena

Helena Blesa
Abogada Laboralista GD Legal

 

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¿Cómo llegar?


Dirección:

ISDE
Calle Serrano, 208,
28002 Madrid

Transporte:

Metro: Concha Espina (línea 9)

Bus: 52, 29